Generálni riaditelia najväčších svetových podnikov, vrátane Fordu, Amazonu či technologickej firmy Anthropic, upozorňujú na zásadnú transformáciu pracovného trhu pod vplyvom AI. Na podujatí Aspen Ideas Festival zaznelo, že AI môže automatizovať až 50 % kancelárskych pozícií v Spojených štátoch
Najvyšší predstavitelia veľkých amerických spoločností otvorene varujú pred blížiacim sa rozsiahlym narušením pracovného trhu spôsobeným umelou inteligenciou. Generálny riaditeľ Fordu Jim Farley tvrdí, že až polovica všetkých kancelárskych pozícií v Spojených štátoch môže byť čoskoro nahradená automatizáciou. Spoločnosť zároveň znížila nábor do administratívy a zameriava sa na technologické pozície, ktoré podporujú zavádzanie AI systémov v logistike a výrobe.
Technologická firma Anthropic, ktorá stojí za vývojom pokročilých AI modelov, predpokladá, že do piatich rokov zanikne až 50 % juniorných kancelárskych miest. Spoločnosť pracuje na vývoji modelov, ktoré sú schopné samostatne analyzovať, sumarizovať a odpovedať na zložité texty, čím sa stávajú priamou náhradou za administratívnych pracovníkov a juniorných analytikov.
Prečítaj si tiežAmerický senátor žiada 4-dňový pracovný týždeň. Tvrdí, že AI ľuďom berie čas, nie prácu
Bernie Sanders počas rozhovoru so známym moderátorom Joeom Roganom spochybnil úmysly technologických gigantov a vyzval na 4-dňový pracovný týždeň ako nový štandard. Ak je vraj umelá inteligencia taká prevratná, mala by zlepšiť život všetkým, nielen bohatým...
Amazon zatiaľ spúšťa internú transformáciu. Okrem prepúšťania vo vybraných administratívnych oddeleniach rozširuje tím pre AI riešenia a robotiku o stovky nových pozícií. Firma zároveň implementuje generatívnu AI do náborových, zákazníckych a logistických procesov.
Podľa vedenia Amazonu tieto zmeny povedú k zníženiu prevádzkových nákladov, ale aj k zániku tradičných úloh ako správa dát, reporting alebo e-mailová komunikácia so zákazníkmi.
Európa reaguje legislatívne a investíciami
Dopad tejto zmeny nie je obmedzený len na Spojené štáty. Aj Európska únia čelí podobným výzvam. Z nedávneho prieskumu Eurobarometra vyplýva, že viac než dve tretiny Európanov vnímajú AI pozitívne, no zároveň požadujú vyššiu transparentnosť a ochranu zamestnancov pri jej zavádzaní. EÚ v reakcii pripravuje legislatívne opatrenia a investuje miliardy eur do vzdelávania a rekvalifikácie, aby minimalizovala sociálne dopady automatizácie.
Prečítaj si tiežQuantum Act: EÚ zaostáva. Pripravuje najväčší high-tech útok v histórii
Európska únia spustila na začiatku letných prázdnin 2025 jednu z najambicióznejších technologických stratégií posledného desaťročia – Quantum Strategy. Do roku 2030 chce zmeniť kontinent na globálne centrum kvantovej výpočtovej techniky...
Podľa európskych analytických inštitúcií bude približne dve tretiny pracovných miest umelá inteligencia len dopĺňať, nie nahrádzať. Najväčší potenciál pre vznik nových pracovných miest vidia v oblasti dátovej analýzy, vývoja softvéru, robotiky a digitálnych služieb. Kľúčovým faktorom však bude schopnosť jednotlivcov rýchlo sa prispôsobiť a získať nové zručnosti.
Napriek tomu, že technologické firmy a niektorí analytici upozorňujú na riziká nadmerného prepúšťania, odborná verejnosť sa zhoduje na tom, že ide o komplexný proces. Úspešné zvládnutie tejto transformácie bude závisieť od koordinácie medzi vládami, zamestnávateľmi a vzdelávacími inštitúciami.
Prečítaj si tiežChucky a ChatGPT majú novú kamošku. Barbie dostáva umelú inteligenciu
Spoločnosti OpenAI a Mattel oznámili zaujímavé partnerstvo, ktoré má za cieľ prepojiť ikonickú značku Barbie s najmodernejšou generatívnou umelou inteligenciou. Cieľom tejto spolupráce je vytvoriť interaktívne produkty novej generácie – bábiky „AI Barbie“, ktoré budú schopné viesť prirodzené rozhovory, rozprávať vlastné príbehy a reagovať na podnety detí v reálnom čase...
Pre Slovensko a Českú republiku to znamená potrebu strategickej prípravy, investícií do digitálnej infraštruktúry a podporu zamestnancov v prechode na nové formy práce.
Táto globálna zmena môže mať pozitívny efekt, ak sa k nej pristúpi zodpovedne. Umelá inteligencia má potenciál zvýšiť produktivitu, znížiť prevádzkové náklady a vytvoriť nové odvetvia, no bez primeraných opatrení môže zároveň prehĺbiť nerovnosti na pracovnom trhu.
